Voor iedereen die werkzaam is, dus ook voor de notaris, komt eens het moment van pensioen. Het is belangrijk een aantal zaken voor de overdracht op tijd in gang te zetten. Het protocol en de onderneming moeten op enig moment worden overgedragen aan een opvolger.

Opvolging kan gebeuren binnen het kantoor of van buitenaf / extern?. In de huidige tijd is het vinden van een opvolger niet gemakkelijk. Uit ervaring weet ik dat het naderende pensioenmoment tot veel vragen kan leiden. Wat is het juiste moment een beoogd opvolger te benaderen? Hoe dat aan te pakken? Hoeveel pensioen ontvang ik straks? Overdracht is een proces dat vaak langer duurt dan gedacht, een goede voorbereiding vraagt en op tijd moet worden ingezet.

Als u een opvolger op het oog heeft (intern of extern) en de plannen worden concreter, kunnen wij  met in achtneming van de specifieke notariële wet – en regelgeving  de waarde van uw onderneming bepalen en daarna de koopovereenkomst opstellen.

Mogelijk dat u na de overdracht nog enige tijd verbonden wilt blijven aan het kantoor, als waarnemer voor de opvolger, als kandidaat-notaris of als adviseur. Allerlei vragen die op kunnen komen, niet alleen op het notariële, maar ook op het persoonlijke vlak. Dan is een adviseur die betrokken en ter zake kundig is, onmisbaar.

Mogelijk heeft u gehoord dat de notaris op uw kantoor wil gaan stoppen. Of vanuit het circuit  dat een ander kantoor een opvolger zoekt en wilt dat u kantoor misschien overnemen?

Of u heeft ambities om op korte(re) termijn tot notaris benoemd te worden en wilt u graag weten of er op korte termijn ergens een vacante standplaats valt te verwachten. Wat zijn voor u belangrijke zaken om rekening mee te houden? Het overnemen van een praktijk vraagt zakelijk inzicht, tact, betrokkenheid en natuurlijk niet onbelangrijk, vakmanschap.

Ik kan u daarbij adviseren en kan u behulpzaam zijn bij het hele (formele) benoemings- en opvolgingsproces, bij het opstellen van een koop-/ overdrachtsovereenkomst en u begeleiden bij het opstellen van uw ondernemingsplan en het deel daarna: de Persoonstoets en het gesprek met de Commissie Toegang Notariaat.